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Titre de Niveau II - BAC+3 - Gestionnaire des ressources humaines, spécialité administration du personnel

CONDITIONS D'ADMISSION | QUALITÉS REQUISES | ORGANISATION DE LA FORMATION

 

Le Gestionnaire des ressources humaines seconde un responsable d’établissement en gestion administrative ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Il acquière des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

Les missions du titulaire de ce BAC +3 se répartissent entre les tâches administratives (saisie de données, rédaction de contrats de travail, création d'outils de communication interne) et de RH (gestion du personnel, gestion des recrutements, gestion des paies).

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CONDITIONS D’ADMISSION

  • Bac + 2 (BTS, DUT, L2, ou niveau BAC+2 avec avis favorable dans le livret scolaire ou niveau Bac avec au moins 5 années d’expérience dans le domaine du tertiaire)
  • Appréciation du dossier scolaire et/ou universitaire
  • Tests de sélection
  • Entretien de motivation

 

QUALITES REQUISES

Bonne expression écrite, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, collaboration et discrétion sont des qualités nécessaires à l'exercice des fonctions du gestionnaire des ressources humaines.

 

ORGANISATION DE LA FORMATION

  • 552 heures de formation sur un an
  • Les épreuves du BAC +3 se déroulent sous forme de partiels (au mois d'avril et au mois de juin). Les résultats sont communiqués fin juillet.

 

RÉGLEMENT D'EXAMEN

NIVEAU A L’ISSU DE LA FORMATION

Obtention du diplôme Gestionnaire des Ressources Humaines reconnu par l'état. Niveau II / Bac+3
(Titre inscrit au RNCP*)

 

* Registre National des Certifications Professionnelles

 

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